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商品訊息功能
- 品號：4209640
- 顏色多樣化，溫馨感立即提升
- 獨家手法-三層琺瑯燒製，顏色更
- 可直火加熱、受熱快速、好清潔
商品訊息描述
「品牌故事」
Emalia Olkusz手工琺瑯杯，生產於1907年的波蘭
在琺瑯製品以波蘭為中心的歐洲廚具界已位居一世紀以上的領導地位
百年來創作出無數高品質的琺瑯器具
琺瑯擁有鐵的強韌和玻璃的光澤
經由燒製過程使釉料硬化並與金屬結合,呈現高品質的面容
其特性是抗化學性高 複雜的手工,豐富的配色與精巧的設計
Emalia Olkusz手工琺瑯杯,值得人手一杯。
「手柄獨特雙色塗料」
「細膩手工上釉」
時下最夯
注意：此商品本質為鐵製，可直火加熱，拿取時預防燙傷，請戴上隔熱手套！(請勿微波加熱)
純手工琺瑯塗層，經過多道反覆燒製和上色，些微小黑點或小白點及氣孔，均為正常現象。
「內層為2色設計，出貨不挑色」
商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 水杯材質 |
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| 水杯款示 |
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| 水杯風格 |
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尺寸：直徑10.2cm*高8cm*長12.5cm(含柄)
容量：500ml
材質：鐵+琺瑯塗層
產地：波蘭
注意：此商品本質為鐵製，可直火加熱，拿取時預防燙傷，請戴上隔熱手套！(請勿微波加熱)
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一例一休制度上路將滿 3 季，人力銀行今( 22 )日公布最新調查，分別有 75.6% 、62.9% 的企業與勞工對新制不滿。其中，近 6 成企業透露，一例一休導致人事總成本增加，因此，近 4 成考慮在第 4 季調高產品或服務售價。
一例一休制度即使已走過「宣傳期」、「輔導期」， yes123 求職網調查，仍有 75.6% 的企業對新制不滿意，高於前季的 72.3% ，並有高達 88.4% 的企業認為需要修法，比例也高於前季。另一方面，勞工對一例一休不滿意的比例也達到 62.9% ，高於前季的 53.9% ，同時， 75.6% 的上班族認為需要修法。
此外， 58.1% 的企業透露，今年前 3 季的人事總成本比去( 2016 )年同期增加，即使賴揆已醞釀修法，但自認成本提高的公司中， 38% 表示，考慮在第 4 季調高產品或服務售價。
在行政院長賴清德上任後，上班族最期待解決的議題是「處理低薪問題」( 46.5% )、「處理房價問題」( 31% )、「處理凍薪問題」( 28.2% )，均與「收入高低」有直接關係。在軍公教明年帶頭調薪 3% 下， 27.9% 的企業表示會「考慮跟進」調高所有員工的薪資。
至於資方最期待新任閣揆賴清德解決的問題集中在「五缺」議題中，依序為：「缺人才」( 69.8% )、「缺工」( 38.4% )、「缺電」( 36% )，以及「缺水」( 27.9% )、「缺地」( 14% )。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
周三過中秋，人力銀行今(2)日發布最新調查，今( 2017 )年有近6成4的企業會發中秋獎金，平均金額 1,406 元，會發禮品的公司則有5成6。值得注意的是， 17.7% 企業表達今年三節獎金縮水，最主要因素是一例一休制度上路。
本月折扣「中秋獎金」常被視為「年終獎金」的「領先指標」，只要中秋節發放的獎金增加，意味著年終獎金也有機會跟著增加。不過今年出現「一例一休」以及「基本工資」即將調整的變數，獎金發放規模更受到關注。
yes123 求職網公布最新調查，仍有六成四( 63.7% )的企業透露，今年「會發放」中秋獎金，其中 39.8% 為「會發放中秋獎金，但不會發放中秋禮品」、 23.9% 「會發放中秋獎金，也會發放中秋禮品」。至於不會發秋節獎金的公司中， 31.9% 「不發獎金，但會發放中秋禮品」，剩下的 4.4% 「不會發獎金，也不會發禮品」。因此，有 55.8% 的企業今年「會發放」中秋禮品給員工。
▲調查顯示，大多數企業今年發放三節獎金的金額持平，秋節平均發 1406 元。（圖／yes123 求職網提供）
調查顯示，會發秋節獎金的企業，平均金額 1,406 元。整體而言，對今年的三節獎金(春節、端午、秋節)，有 77.9% 的企業表示，總金額算「持平」、 4.4% 表示是「增加」的，但也有 17.7% 透露，三節獎金比去年「減少」，其中更有 75% 指出，減少的原因與「一例一休」有關。
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